新人のために…心を込めた社員教育

パワハラや長時間労働など労働環境の悪化が近年問題になっています。新入社員としても、会社に馴染んでやっていけるのかが不安なものです。そういう意味で、入社してからの社員教育は重要です。教育する側も、教…

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郷に入っては郷に従え!社員研修でおさえておくこと。

社員教育の企画側からテーマを考察します。社員教育の目的は3つあります。第1は「会社理念の浸透」で、第2は「人材の育成(能力の向上)」、第3は「問題の解決(または問題解決能力の向上)」です。第1の「…

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社員教育で学ぶ!社会人のあるべき姿

社員を雇用したら、会社は社員教育を行う必要があります。社会人のあるべき姿を学ぶためですが、特に新社会人は自身ではなかなか備わらないためです。まず基本的なことですが、挨拶をきちんと行うことが挙げられ…

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最初が肝心!新人研修の必須項目

新人研修での必須項目として忘れてならないのがマナー研修です。言葉遣いからメールの書き方まで、細かくチェックする必要があります。学生時代と大きく違うのがこのマナーでしょう。言葉遣いなんて、学生時代に…

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仕事をバリバリこなすために!社員教育ってどんなもの?

仕事を野球に例えると、足が速い選手、肩が強い選手、小技ができる選手など、いろんな個性のある選手がいて、どのポジション、どの打順で使うか監督が見極め、強いチームに育てていきます。仕事も同じで、社員に…

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スキルアップに効果的な社員教育

社員教育では、経験豊富な外部講師を招くことで、社員のスキルアップに効果的な教育ができ、企業の業績にも良い影響を与えます。

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